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商品訊息特點







折價卷

◆商品內容:加大四件式搖粒絨被套床包組
內容件數:加大床包 x 1 + 雙人被套 x 1 + 枕套 x 2,共4件/組
材質:超柔刷毛搖粒絨 (100%polyester)
產地:台灣製造

◆商品尺寸:
加大床包— 6 x 6.2 尺(180 x 186 公分)
雙人被套— 6 x 7 尺(180 x 210 公分) 首選
枕套— 1.5 x 2.5 尺(45 x 75 公分)

◆床包包覆高度:30公分

◆清潔保養方式:
可水洗/不可漂白/中溫熨燙/不可烘乾/可乾洗/建議可放入大型洗衣袋後再清洗。

◆注意事項:
網路購物享十日鑑賞期,非試用期,個人衛生用品,經拆封使用後恕不接受退換貨。(請於鑑賞期內確定尺寸規格無誤再使用)
商品如經拆封、使用、下水、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,將會影響退貨權限!
顏色:如圖。(商品顏色僅供參考,色樣會因電腦螢幕設定不同而有誤差,顏色以實際商品為主)
※網頁圖片僅為示意圖參考,不含拍攝道具,實際出貨件數以「內容件數」說明為主。
※因布料裁切位置的不同,部份花版可能會與商品圖略有出入,請以收到的實品為主。







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國民黨中常會吵了一個月《黨代表選舉辦法修改案》,在上周法院假處份裁定出爐以及本周三洪秀柱正式請假參選黨主席後,這項爭議仍未停歇。大家對於可刷卡 這場歹戲拖棚的鬧劇已經完全失去耐心,更是對部分中常委的態度感到憤怒。

中常會的確是國民黨最高決策機關,但難道中常會的決議一定就合法、沒問題?國民黨是登記立案的社團法人,自然也受到國家法令約束。國民黨同一批中常委去年十二月公布選舉辦法後,卻在領表登記前一個月,臨時修改選舉辦法,當然已經違反了信賴保護原則以及不溯及既往原則。

國民黨黨代表黨齡滿四個月即可參選的規定行之有年,國民黨中常委至今沒有對黨員解釋到底為何要將參選資格延長一年,只聽到是為了阻止某人參選中常委這一薄弱理由。

法院裁定黨代表參選資格維持四個月完全是可預料之事,中常委大感意外的表現,顯然是平常在中常會上囂張跋扈慣,一下子無法適應踢到鐵板。法院如此裁定的理由很簡單,國民黨選舉在即,如果不讓具備參選資格的黨員參選,恐怕會讓他們可能受損的權益難以回復。

任何的選舉辦法都可以更改,但不該在選舉前一個月才做變動。所以要化解這次的紛爭其實很簡單,就是將修改過後的選舉辦法延至下一屆實施。實在無法理解,中常委突然堅持一定要入黨一年才可以參選黨代表的理由為何?真的有這個急迫性?不在本屆選舉實施就會讓國民黨亡黨?

國民黨中常委破壞黨內制度已非第一次。前年總統大選期間,中常委提案召開換柱臨全會,最後粗暴的換掉通過黨內初選的洪秀柱。去年國民黨主席補選,中常委認為預計的選舉日期太近,就莫名的將投票日延後一個月。今年則是在選舉開始前一個月,要求修改選舉辦法。以上案例,即可證明國民黨中常委是如何的不尊重法治,完全以個人喜好行事。

國民黨中常委理虧在先,現在還要用霸道蠻橫的態度強迫黨中央提起抗告,難道這齣鬧劇一定要演變成悲劇才肯罷休?中常委為了一己之私,不惜犧牲黨的社會形象與黨的團結,這一切真的值得嗎?

●作者:楊湘甄/大學生。

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場。

●來稿或參與討論,文章歡迎寄至public@nownews.com



下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】

勤益控(1437-TW)旗下勤益電子今年10月中宣布,預計年底前停止封測部門生產,以縮小整體生產規模,勤益員工組成自救會今日發出陳情新聞稿,並到總公司抗議資遣不公,向勤益董事長顧肇基提出四點疑問,呼籲顧肇基出面回應,勤益則指出,由於外部環境不佳,產能利用率一直無法有效提升,因此進行人員調整,相關裁員事宜都依照政府法令規定。

勤益員工組成自救會今日向勤益抗議,並發出新聞稿,對顧肇基提出四點疑問,包含為何今年10月,勤益突然宣布要求已在勤益工作10多年的員工,甚至是當初勤益將電子部切出成獨立公司時留任的員工,以考績不好為由,要求離職。

再者,自救會陳情書中也指出,為何年底宣布關廠,不能讓近期被裁掉的員工比照全廠200多名員工做到年底;第三,為何勤益用勞基法最低標準將員工趕走,並向廠內員工宣布,留下來的員工可以好好幫員工收尾,屆時公司針對留任員工舊制年資加倍給資遣費。

第四,勤益員工陳情書中指出,勤益集團分割時,提撥多少福利金給電子部,這些福利金應在全員解雇時分給員工,為何不讓被裁掉的員工一起分配。

勤益員工自救書中強調,公司在調解會並不回應訴求,甚至私下放話要散播對被裁員員工不利之消息,自救書強調,這不該是顧肇基帶領的大集團對待員工之態度。

勤益指出,目前尚未收到自救會陳情書,不過10月中勤益已公告,年底前將結束封測部門的生產,縮小整體生產規模,相關封測產品擬改以委外方式生產,相關調整對營運不造成任何影響。

勤益強調,由於電子業景氣不佳,產能利用率未達標準,因此調整部分人力,並資遣部分員工,不過資遣相關作業都有通報主管機關,符合相關法令規定。

『新聞來源/鉅亨網



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